为 5～50 人团队打造的线上行政部

人事外包托管，
把 HR 的事交出来

入离职、社保公积金、薪资核算、合同台账、员工档案，按月托管或按次办理。不用招专职 HR，也能有人把人事管起来。

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适合 5～50 人团队 · 按月托管 / 按次办理 · 无需安装软件

HR 托管

不招专职 HR，日常人事一样有人管

三档按月托管，按团队规模匹配；也可按次办理单项事务。

轻享版

¥599/月

建议 ≤ 10 人

员工档案✓
入离职事务2 人次/月
合同台账✓
到期提醒✓
社保事务基础
公积金事务基础
月度薪资核算—
工资表 / 工资条—
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月度 HR 事项汇总—
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主推

标准版

¥999/月

建议 ≤ 20 人

员工档案✓
入离职事务5 人次/月
合同台账✓
到期提醒✓
社保事务✓
公积金事务✓
月度薪资核算≤ 20 人
工资表 / 工资条✓
人员异动✓
企业文件整理基础
月度 HR 事项汇总✓
专属服务人员✓
常规咨询优先

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全托管版

¥1,699/月

建议 ≤ 50 人

员工档案✓
入离职事务10 人次/月
合同台账✓
到期提醒✓
社保事务✓
公积金事务✓
月度薪资核算≤ 50 人
工资表 / 工资条✓
人员异动✓
企业文件整理✓
月度 HR 事项汇总✓
专属服务人员✓
常规咨询优先

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年付更省：¥5,990 / ¥9,990 / ¥16,990 元·年（优惠控制在约两个月服务费以内，不打折到伤本）。

超额单独计费：额外员工、额外入离职、专项材料整理、历史数据清理等，按实际工作量报价。

看看我的公司适合哪一档

{"@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [{ "@type": "Question", "name": "10 人以下的小公司，需要招专职 HR 吗？", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "多数 5～50 人的团队不必。招一名专职 HR 月薪 6k–1w 起，还要算上社保与管理成本；按月托管（599 元起）或按次办理，把固定人事事项交出来，老板只管业务。" } }, { "@type": "Question", "name": "HR 托管包含哪些事？", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "员工入离职事务、社保公积金、合同台账与到期提醒、员工档案管理；标准版及以上含月度薪资核算与工资表。超出包含的人次按实际工作量计费。" } }, { "@type": "Question", "name": "人事外包一个月多少钱？", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "轻享版 599、标准版 999、全托管版 1699 元/月；年付分别为 5990 / 9990 / 16990 元，相当于免两个月服务费。" } }]}

人事外包托管，把 HR 的事交出来

不招专职 HR，日常人事一样有人管

把行政杂事留下，把时间拿回去

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